🗓️ Atualizado em: 29/07/2026
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📢 COMUNICADO CONJUNTO Nº 01/2026
Convenção Coletiva de Trabalho 2026
Já está disponível o novo Comunicado Conjunto nº 01/2026, contendo as principais definições da Convenção Coletiva de Trabalho 2026 para os Auxiliares de Administração Escolar.
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📺 DIREITOS DOS TRABALHADORES: CONHEÇA MAIS
Assista ao vídeo explicativo sobre os principais direitos dos trabalhadores. Uma iniciativa para esclarecer dúvidas e informar a todos sobre seus deveres e garantias.
🗓️ Atualizado em: 17/03/2026
📢 COMUNICADO CONJUNTO Nº 01/2026 - Ensino Infantil, Fundamental e Médio
Confira as principais atualizações da Convenção Coletiva 2026, incluindo reajuste salarial, novos pisos e benefícios da categoria.
Ver Comunicado Completo
🗓️ Atualizado em: 15/08/2025
📢 CCT 2025-2026 Ensino Superior
Novo comunicado divulgado!
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🗓️ Atualizado em: 23/06/2025
📢 CCT 2025 – SEMESP & FEPPAAE
Novo comunicado divulgado! Acordo define reajustes, piso salarial e benefícios para os profissionais representados pelos sindicatos ligados ao SEMESP e FEPPAAE.
Acessar Notícia Completa📢 CCT 2025 – 2027
Novo comunicado divulgado! Acordo firmado entre SIEEESP e FEPAAE define reajustes, benefícios e regras para os profissionais da educação de 2025 a 2027.
Acessar Notícia Completa📢 CCT 2024/2025
Visualizar Comunicado🦷 PLANO ODONTOLÓGICO PORTO SEGURO
O Plano Odontológico da Porto Seguro já está disponível para todos os associados! 😁🎉
Informações do PlanoSobre o Aplicativo
Nosssos Benefícios
É garantido todos os direitos e benefícios nas áreas de LAZER, SAÚDE, EDUCAÇÃO, CURSOS e tudo o que vier a ser acrescentado como benefício ao associado, enquanto o associado se manter no quadro do SAAE-ABC e manter suas contribuições em dia.O Associado perde o direito aos descontos e direitos quando deixar de estar vinculado ao SAAE-ABC
Rua Senador Flaquer, 996 - Centro
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Em Breve
Comunicados URGENTES
Prevenção ao tabagismo, alcoolismo e drogas
Possibilidade de Revisão da Aposentadoria
Em razão de recente julgamento proferido pelo STF (Tema 1.102) muito se fala sobre a chamada “Revisão da Vida Toda” e afinal do que ela trata?
A partir da Lei 9.876/99 o art. 29 da Lei 8.213/91 passou a ter nova redação, prevendo que o salário de benefício consistiria em uma média aritmética simples dos 80% maiores salários de contribuição do segurado. Ocorre que a mesma lei previu em seu art 3º uma regra de transição, na qual os filiados até a sua entrada em vigência (28/11/1999) teriam sua média dos 80% maiores salários de contribuição calculada apenas com salários a partir de 07/1994.
Ocorre que muitas vezes o segurado do INSS possuía contribuições antes de 07/1994 que eram muito maiores do que as que possuía após está data, que caso fossem consideradas elevariam sua média de contribuição e consequentemente seu benefício previdenciário.
Está regra, extremamente desvantajosa para o segurado do INSS acabou dando origem à Revisão Da Vida Toda, onde os valores anteriores ao período de 07/1994 podem ser computados no cálculo do seu benefício.
Dessa forma, quem pode ter seu benefício revisto? Quem teve seu benefício concedido entre o período de 29/11/1999 à 12/11/2019 e possuí contribuições anteriores a julho de 1994. Mas para isso é necessário realizar um cálculo prévio, para verificar se o valor aplicado é favorável ou não ao beneficiário.
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